Bismillah, beberapa hari terakhir ini Saya lagi suka banget dengan kategori buku business & self-improvement (pengembangan diri). Bagaimana tidak, buku buku di kategori ini seakan akan mampu memberikan saya petunjuk untuk menjalani hidup agar lebih baik dan lebih teratur, dibalik semua itu ada sasaran yang ingin Saya capai kedepannya, yaitu hidup yang productive tanpa terpengaruh oleh banyakya beban hidup sehari hari.
Judul artikel yang Anda baca diatas merupakan salah satu sub-bab dari buku yang saya baca sekarang yang berjudul Atomic Habit (perubahan kecil yang memberikan hasil yang luar biasa).
Perbedaan antara sasaran dan sistem
Sasaran adalah hasil yang ingin kita raih, sedangkan sistem adalah proses yang mengantar pada hasil. Cara satu satunya untuk menang adalah menjadi lebih baik setiap hari, “nilai akan datang dengan sendirinya”.
Apakah sasaran itu tidak penting?
Sasaran itu baik untuk menentukan arah, namun sistem adalah yang terbaik untuk mendapatkan kemajuan, pertanyaannya apakah orang yang fokus pada sistem dan melupakan sasarannya akan berhasil? saya akan menjawab ya, karena yang terpenting adalah sistem itu sendiri, jika sistem sudah baik maka sasaran itu akan datang dengan sendirinya. sebaliknya, masalah akan muncul jika anda sibuk memikirikan sasaran, dan tidak menyediakan waktu yang cukup untuk merancang sistem.
Masalah 1: Pemenang dan pecundang memiliki sasaran yang sama.
- Jika orang sukses dan orang gagal memiliki sasaran yang sama, berarti sasaran bukanlah pembeda antara pemenang dan pecundang.
Masalah 2: Memilih hanya untuk mencapai sasaran, hanya perubahan sesaat.
- Ketika anda hanya memikirkan sasaran namun lupa untuk membangun sistem, maka anda bagaikan mengobati gejala tanpa mengetahui sumber penyebabnya.
- Memecahkan masalah di tingkat hasil berarti anda memecahkan masalah untuk sementara.
Masalah 3: Sasaran membatasi kebahagiaan anda.
- “Begitu aku meraih sasaran, aku akan bahagia”.
- Sasaran menciptakan konflik.
- Jatuh cintalah pada sistem/proses, bukan pada sasaran.
Masalah 4: Sasaran tidak bersesuaian dengan kemajuan jangka panjang.
- Banyak orang yang berlatih berbulan bulan, namun setelah menemukan sasaran, mereka berhenti berlatih.
- Banyak orang yang kembali ke kebiasaan lamanya setelah sasarannya tercapai.
- Tujuan membangun sistem adalah untuk tetap berprestasi.
- Pemikiran jangka panjang yang sejati adalah berpikir dengan sedikit sasaran.
- Komitemn anda terhadap proseslah yang akan menentukan kemajuan anda.
